由乍得Clinehens
在今年的ElevateAEC大会上，我们将向世界展示在AEC中成功的职业生涯是什么样子的。
什么使Elevate AEC会议暨颁奖晚会不同吗?任务和背后的能量。此次活动于2018年启动，重新命名的活动体现了茨威格集团“提升行业”的愿景。“提升产业”意味着很多东西。它的核心是一场招聘和留住革命，是茨威格集团推动AEC公司业绩和目标的长期使命的合理而神奇的演变。在过去的34年里，茨威格集团通过丰富的资源为企业创造价值和转型，提升了整个行业。当我们在2018年推出这个新的伟大想法时，我引用了约翰·f·肯尼迪的名言“水涨船高”来描绘我们正在努力做的事情——共同努力，向世界展示这个职业对每个人的不可思议的影响，你可以通过这项重要的工作过上很好的生活。自2018年以来，Elevate AEC会议暨颁奖盛典一直是人们聚集在一起交流、学习和庆祝的平台，这些都是该活动和愿景的重要支柱。
“提升行业”启发了很多东西，但我们知道有一个特别的东西将改变世界:提升her。ElevateHER，体现了我们对多元化带来积极变化的信念，是为AEC行业更好的未来而发起的倡议。这项运动致力于拥抱、促进和确保AEC行业中的每个人，无论种族、性别、性取向或种族，都有平等的机会，从而招募和留住行业中最优秀的人才。我很高兴我们能够在今年启动ElevateAEC，举办首届ElevateHER亲自研讨会。
总体而言，ElevateAEC会议将促进行业领袖、ElevateHER团队和获奖公司的最大面对面聚会，所有人都对推进“提升行业”的愿景感兴趣。以下是我们将于9月14日至16日在拉斯维加斯推出的更多产品:
•研讨会- 9月14日。该项目于2020年启动，前两年通过虚拟研讨会。虚拟平台为我们提供了接触更多观众的机会，然而，我们知道面对面交流的价值，今年我们将欢迎所有三年来的同行。2022年ElevateHER研讨会将结合鼓舞人心的演讲、圆桌讨论和2022年ElevateHER参与者的演讲。2022年ElevateHER群组成员于4月在项目启动时会面，并获得了演示指导、培训、茨威格集团研究和社交机会等资源。自那以后，他们一直在自己选择主题的小型项目小组中工作，创建了一个有重点的交付成果，并在9月14日的研讨会上与其他行业人士分享。项目主题涵盖方方面面，包括提高人们对AEC职业道路的兴趣的各种方法，对处于职业生涯各个阶段的人的支持，为那些希望改善工作环境、实现公司多元化的人提供资源，等等。
本次会前研讨会是对将于9月15日至16日在同一空间举行的ElevateAEC会议暨颁奖盛典的完美补充。
•ElevateAEC会议暨颁奖晚会- 9月15-16日。Elevate AEC大会暨颁奖晚会将比以往任何时候都更好。我们将从我们的活动中汲取“最好的”，并将其全部投入到拉斯维加斯的一场盛大的狂欢中。活动的支柱——交流、学习和庆祝——今年将通过扩大和紧凑的议程突出，包括以下内容:
•主旨演讲和“ZTalks。”我们的演讲者阵容非常强大，包括Insperity的Pete Hinojosa, TMGcore的J.D. Enright，以及Trilon Group的Michael Renshaw。
•小组讨论。届时将有“最适合工作的第一公司”和“最热门的三家公司”组成的评委会。听听他们为了登上这些著名榜单的榜首所使用的策略和战术。
•痤疮的爆发。我们有16个课程可供选择，涵盖了商业的各个领域，从项目管理到市场营销到所有权转换到招聘和保留等等。
•圆桌会议。根据大家的要求，我们将有时间进行圆桌会议，每20分钟轮换一次，选择你想与同行讨论的话题。在行业领袖的推动下，这些会议将聚焦于我们6月AEC高管圆桌会议上的热门行业话题。
•颁奖典礼和会后派对．与去年类似，我们将在周四的颁奖午宴上颁发“后起之秀”和“最佳新创企业”获奖者，并在周四晚上的正式颁奖晚会上颁发“领导力勇气奖”、“最值得工作的公司”、“热门公司”、“卓越客户体验奖”和“卓越营销奖”获奖者。周五会议结束后，我们将在卢克索赌场酒店参加一个可选的后派对体验Blue Man Group。
作为一个行业，我们必须告诉世界，我们的工作是多么重要和有价值。如果我们不愿意，就没有人愿意了。这就是“提升行业”的含义。我们将庆祝并向世界展示在AEC成功的职业生涯是什么样子的。请于9月14日至16日在绿谷牧场度假酒店加入我们，为您带来丰富的体验。花点时间和你的同事在一起，为你自己和你的公司投资，一起庆祝成功，一起“提升行业”。拉斯维加斯万岁!
